江冠民课题组（临床检验）博士后

一、课题组介绍： 江冠民，医学博士，主任技师，博士研究生导师，博士后合作导师，中山大学附属第五医院临床检验科主任，“湖湘青年英才”，“广东省杰出青年医学人才”，“珠海英才计划”高层次人才获得者，2020年度“珠海好青年”，国家自然科学基金与广东省自然科学基金评审专家，Frontiers in Cell and Developmental Biology和 Frontiers in Oncology杂志副主编。担任中国医师协会检验分会委员，广东省临床医学会检验分会副主任委员，广东省医学会检验学分会委员，珠海市医师协会检验医师/技师分会主任委员等。 获得湖南省医学科技进步奖二等奖、三等奖和珠海市科技进步奖特等奖各1次。主持国家自然科学基金及省部级等课题10余项（其中国家自然科学基金3项），参与国家级课题10余项，主编/副主编专著3部，发表论文79篇，SCI收录69篇，总影响因子700余分；其中以第一作者/通讯作者在The Lancet Gastroenterology & Hepatology, Signal Transduction and Targeted Therapy，Cancer Research, Cancer Immunology Research, Molecular Cancer, Cell Death and Differentiation, Genome Medicine, Theranostics, Cancer Letters等杂志发表SCI收录论文32篇，总影响因子400余分；发表论文被Nature Reviews Drug Discovery, Nature Medicine等世界顶级杂志引用，为Lancet Infectious Diseases, Theranostics, Cancer Letters等杂志审稿人。 二、 课题组研究方向： 前列腺癌发生、发展、转移及耐药机制与标志物筛选，肿瘤免疫与微环境，检验新技术与新方法 三、要求和工作内容： 1. 在国内外知名高校或研究所博士毕业，具有或即将取得医学检验、肿瘤学、基础医学、生物材料（分子诊断方向）等相关博士学位；博士毕业三年内，35岁以下。 2. 具有较强的英文读写能力，以第一作者在SCI刊物上发表高水平研究型论文；工作踏实上进，有责任心；具有在PI指导下独立开展科研工作的能力；有科研热情，有进取心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 四、福利待遇： （一）提供多种形式的培育支持与发展。 1.岗位薪酬：年薪可达 40万（含单位五险一金）。 2.可申报医院优秀青年人才支持计划，提供科研启动经费及人才岗位津贴，总额高达75万元，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。 3.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员。 4.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。 （二）在职职工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。 （三）按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。 （四）协助办理珠海市户口（子女可随迁）。 （五）优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。 （六）协助申报珠海市人才计划，博士后留珠生活补贴 50 万，入选珠海市高层次人才计划综合奖励130万~300万。