【500强】泰康燕园-医务室医生

【任职资格】 1.本科及以上学历 2.临床医学—内科或者全科专业 3.5年以上相关临床工作经验 4.熟练掌握老年医学的基础理论与相应专业诊断技能，掌握相应专业诊疗技术的原理与临床意义等理论知识。 执业医师、高年资住院医师、主治医师及以上职称。 【工作职责】 1. 综合评估： 1.1审核入住申请人的健康状况证明材料； 1.2开展入住前评估，出具评估小结； 1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访； 1.4开展定期评估和即时评估； 1.5 根据对住户健康状况的判断，申请即时评估。 2. 健康档案管理： 2.1为居民建立个人健康档案，包括电子和纸质档案； 2.2维护和更新电子健康档案的信息； 2.3督导纸质健康档案的维护与管理； 2.4根据健康档案信息，进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。 3. 制定居民的医疗服务方案：定期医疗评估，跌倒评估，首拜访评估，通过健康评估分析、风险预警，针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示，并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议，制定医疗风险告知书。 4. 健康指导：通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导，掌握住户健康状况变化情况，进行健康预警，记录健康指导信息，应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座，提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。 5. 多学科个案讨论会议：参与多学科团队会议，根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议，并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等，必要时联系外院远程会诊。 6. 慢病管理：每年给予社区居民慢病管理，提供个体化干预方案，保障居民健康。 7. 社区内部培训：定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训，促进社区多专业服务团队融合及成长。 8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务，居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治，联系居民家属，沟通居民病情，转诊时必要时提供陪同转诊服务。 【薪酬福利】 有竞争力的薪酬，企业年金，年终奖金，六险一金，人才公寓，员工食堂，补充商业保险，节日礼金，司龄奖金，带薪年假/祝寿假/企业补充年假/家长会假，年度体检，员工活动等，世界500强职业发展平台。 【公司简介】 泰康燕园康复医院是由世界500强泰康保险集团子公司——泰康之家投资有限公司投资建设的一家拥有先进医疗设备和医疗技术的现代化二级康复专科医院（全国26个城市连锁布局），总投资2.9亿元，建筑面积1.3万平方米，开放床位142张，以康复医学、老年医学、健康管理、长期照护作为重点发展方向。2015年12月15日开业，北京泰康燕园康复医院始终秉承客户至上的理念，严格把控医疗服务质量。采用泰康国际标准康复体系，一跃成为行业内的佼佼者。