工作职责： 1、统筹完善部门各项工作； 2、完成病人的心理会诊； 3、开展团体心理治疗、个体心理治疗、量表测评等工作； 4、适应公司的快速发展的需求，做好上传下达，如通知、公告等文件的下达，执行，监督推进工作； 5、跨部门之间协调沟通等事宜； 6、评估部门员工月度工作情况，其他临时性的工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，精神卫生科专业； 2、取得相关《执业证书》，主治及以上职称； 3、从事精神心理科5年以上，具备良好的沟通能力。