呼吸与危重症医学科学科带头人

一、招聘岗位 （一）急救医学部学科/亚学科带头人 1人 （二）脑神经疾病医学部学科/亚学科带头人 1人 （三）心脏医学部学科/亚学科带头人 1人 （四）肿瘤医学部学科/亚学科带头人 1人 （五）肝胆胰胃肠疾病医学部学科/亚学科带头人 2人 （六）呼吸与危重症医学科学科/亚学科带头人 1人 （七）内分泌科学科/亚学科带头人 1人 （八）肾内科学科/亚学科带头人 1人 （九）妇产科学科/亚学科带头人 1人 （十）麻醉科学科/亚学科带头人 1人 （十一）放射科学科/亚学科带头人 1人 （十二）病理科学科/亚学科带头人 1人 （十三）儿童保健科学科/亚学科带头人 1人 （十四）其他临床科室优秀学科/亚学科带头人 若干名 二、招聘条件与要求 （一）具有较高的政治素质。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及相关规章制度，爱岗敬业，医德医风良好，恪守职业和学术规范。 （二）临床医学相关专业，具有全日制大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历者优先），高级专业技术职称；具有三甲医院五年以上相关工作经历，并取得了一定的工作实绩；年龄在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽），具有良好的心理素质及正常履职的身体条件。 （三）能独立开展相应等级诊疗工作，具有较强的学科组织管理协调能力，能引领本学科可持续发展。 （四）有良好的带教能力，有一定的学术地位及科研业绩、成果，在本专业领域学术机构担任重要学术职务者优先考虑。 （五）具有一定的科室管理、团队领导能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先考虑。 （六）满足岗位的特殊要求。 三、支持与保障 （一）提供富有区域竞争力的薪酬待遇，具体面议。 1.学科带头人： 年薪40～80万元，安家补助40～45万元，科研启动经费50万元； 2.亚学科带头人： 年薪20～50万元，安家补助35～40万元，科研启动经费20万元； （二）可协助解决引进人才配偶工作；提供过渡性住房或租房补贴。 （三）引进人才为中央事业编制，实行聘用制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇及相关社会保险待遇。 （四）应聘者如符合医院“人才计划”临床专业技术人才引进条件的，可按相关人才引进提供相应待遇。 （五）医院引进急需紧缺人才，按照“一事一议”方式，可全职或柔性引进，双方协商确定待遇。 四、应聘程序 （一）应聘人员请下载并准确填写《湖北航天医院应聘人员情况表》（见附件）。 （二）提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。 （三)请将上述材料电子版压缩后，连同应聘简历发送至电子邮箱********，文件名和邮件主题均为湖北航天医院××学科带头人+姓名。 报名时间：长期有效，额满即止。 五、其他说明 （一）根据应聘人员条件与选拔岗位的要求，医院择优确定人选；如应聘人员均不符合条件的，医院可不确定人选，并可另行再次组织招聘。 （二）在考核合格后，思想政治过硬，综合表现优秀的，可按照干部选拔任用程序，聘任为科室副主任及以上职务。 （三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。 （四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不做他用。