经营院长

1、35-55岁，本科及以上学历，10年二甲、三级综合医院从业经验，5年以上全盘管理经验； 2、具备卓越领导力、产业思维、经营思维，对体系搭建、会员扩展、资源导入、人效提升、与市场获客匹配协作等有成功经验； 3、具备丰富的医疗行业资源储备，优秀的外联、良性发展能力； 4、内外兼修、包容性强，擅于与不同风格的团队共事，大局观及团队协作意识强； 5、能接受新事物，具备较强的创新能力和实干精神。 6、录用月薪：2-4万。 核心职责： 1、根据集团/医院整体战略规划和任务指标，确保各项经营任务达成预期目标； 2、具备经营意识，产品打磨，营销设计理念，结合产品、客户及市场，做好整体市场营销、销售转化的业务规划和设计，和市场团队一道致力于不断提升销售转化能力、降低获客成本、提升医院的盈利水平； 3、具备超强视野，丰富的综合性医院业务管理、医院等级创建等经验； 4、有效解决医院各层级、各专业岗位职责分工、考核激励问题，有效赋能团队成长、调动前中后台人员工作积极性与归属感，以客户第一、疗效至上为原则，快速打造一支高绩效一流团队； 5、以建设数字化医院为目标，梳理打造规范化、精细化、标准化医院管理、业务流程及创新医疗服务体系，持续提升医疗服务满意度与社会影响力。