销售辅导经理CTM

岗位职责 1. 负责提供销售人员专业的辅导，包括产品知识、销售技巧、操作流程、行动方案等； 2. 负责为销售新人制定学习任务，跟进月度的绩效评估以及试用期考核； 3. 负责在工作现场对销售人员进行现场辅导并做好实地考察报告； 4. 负责根据销售部门的具体需求以及销售人员的特质，评估知识与技能的差距，定制学习策略以及培训课程，为提升区域销售业绩提供支持； 5. 及时反馈区域销售人员辅导情况，协助HR与主管建设人才梯队，确保团队内的梯队建设在有序可控的节奏中； 6. 与临床部门、产品经理、地区经理、HR紧密合作，形成良好的培养人才的体系，助力销售团队的业绩目标达成； 任职资格 1. 具有丰富的设备销售或市场经验，熟悉医院相关的操作流程与规范； 2. 具有出色的谈判技巧与销售技巧，擅长敏锐地把控与执行销售项目； 3. 具有良好的人际交往能力与换位思考意识，擅长捕捉他人心理与情绪； 4. 具有熟练的制作课件与讲课的技巧，擅长深入浅出地教授经验与方法； 5. 具有快速反应的特质，擅长针对不同的情况制定不同的方案进行调整；