医院人事专员

职位描述： 1.根据院部要求和人员变、流动情况，及时发布招聘信息；负责招聘网站的每日刷新； 负责招聘数据的统计； 2.运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.及时办理员工录用到职，合同终止，解除等各项手续； 4.及时办理员工“四金”缴纳工作； 5.负责新进员工工作岗前一级培训，（熟读员工手册、熟悉医院环境、介绍医院主要负责人及部门负责人）； 6.做好员工每月的出勤考核工作，核对员工的各种假期及报批手续，当月10日前将考勤汇总表上报； 7.负责完善系统资料、保管员工的人事资料； 8.完成院领导交办的临时工作。 一、任职资格： 1，专业要求：人力资源管理专业 2，学历要求：本科及以上学历； 3，年龄条件：年龄40周岁及以下； 4，三级综合医院相关岗位3年以上工作经验，有较强的工作责任心和服务意识，组织能力； 5，具备良好的文书归纳、提炼及总结能力； 6，熟练掌握office软件、Excel统计、PPT等常用办公软件。