健康管理中心主任

一、岗位职责 1.在院领导及医务科带领下，全面负责体检科业务和行政管理工作； 2.负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案，同时对体检质量进行把关； 3.监督各项检查项目的安全及质量； 4.严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务，提升客户满意度； 5.积极开拓市场，扩大科室影响力及市场份额； 6.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析； 7.领导本科室人员的业务训练及进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见； 8.掌握国内外专科学术动态，及时组织全科人员学习和运用国内外先进经验，积极开展新技术，结合临床实践进行科学研究工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，临床医学等相关专业，具有医师执业资格； 2.5年以上医院/体检科医疗系统管理工作背景，或有优秀的相关管理能力和业务发展能力； 3.熟悉体检行业和健康医疗市场，有体检科（医疗服务机构）管理工作经验者优先； 4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力，善于处理和利用行业资源背景拓展业务； 5.熟悉医疗行业相关法律、法规； 6.有较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理； 7.具有高度责任心，良好的组织、协调、沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，熟悉电脑操作； 8.遵纪守法，遵守医生职业道德规范。 三、福利待遇 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、团建活动等； 7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，通畅的职称晋升渠道。 四、招聘流程 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→洽谈待遇→背景调查→发放offer。 五、面试准备 1.面试资料：请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证请携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份 2.面试地址：南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部 3.交通指引：地铁2号线至【平良立交站A口】出，转公交【130路/D329路】到前海人寿南宁医院站下