人事/招聘专员

【工作内容】 1. 负责医院员工招聘计划的制定与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2. 组织新员工入职培训，确保其快速融入团队。 3. 管理员工档案，确保所有文件资料齐全并及时更新。 4. 协助处理日常人事事务，如考勤管理、员工关系协调等。 5. 参与制定和完善医院内部的人力资源管理制度。 【任职要求】 1. 对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域长期发展。 2. 具备良好的沟通技巧和解决问题的能力。 3. 熟练使用办公软件（如Word, Excel等）。 4. 为人正直可靠，能够妥善保管敏感信息。 5. 适应能力强，能够在快节奏环境中高效工作。