综合内科主任

岗位职责： （1）组织制定本科室各项规章制度，工作流程，作业规范等，组织制订和执行科室医疗管理标准和医疗工作发展规划、医师培训计划，包括医师工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等。 （2）参加医院组织的各项会议，并做好会议精神和会议决议的传达工作，并贯彻和监督实施。 （3）负责科室日常运营，建立科室品牌形象，提高科室美誉度，梳理本科室在院内及行业内的优势地位。 （4）根据最新的医疗政策，探索科室改革理念，发展科室特色的诊疗项目，并保证科室各项工作的安全，力争零事故。 （5）参与制定医院的年度经营计划，并据此分解，组织制定本科室的年度计划并细分至季度、月度计划，加强监督和执行，为计划的结果负责。 （6）广泛收集科室成员的意见，为目标责任书、绩效考核方案的制定提供依据，并定期将考核结果向科室成员宣导和沟通。 （7）组织本科室医疗护理人员开展业务工作，负责科室医疗护理治疗控制工作，检查质控管理记录，及时总结医疗治疗经验，杜绝医疗事故。 （8）组织科室人员查房，进行病房巡视，并随时巡视危重、疑难和大手术后的病人。 （9）参与临床门诊、会诊抢救和手术工作，完成医疗任务，参与重大抢救和死亡病例的讨论。 （10）负责处理本科室发生的医疗纠纷事件，并深入分析和查明原因，提出改进方案。 （11）负责科室各级医师值班、会诊、出诊、手术等时间和排班安排。 （12）负责科室医师诊断、医疗指导、医疗文件书写的指导和医疗操作技术的指导工作。 （13）接受医院对本科室医务人员临时性的调度安排，高效完成指派的医疗任务。 （14）负责组织本科室参与医院公共卫生事件的处理工作。 （15）负责制定本科室医疗人员的教学、实习、进修计划，分配教学任务，安排带教人员，监督教学质量，不断提高内部人员培养教学水平。 （16）落实医院制定的人员考核指标和标准，制定科室绩效考核方案，并监督实施情况。负责直接下属的选拔、调配、工作安排、业务培训、考核、奖惩及绩效奖金的分配。