人力资源经理

全面负责旗下医院人力资源管理工作 1、 拟定医院人力资源管理相关制度并执行。 2、 负责医院人才招聘，拟定各岗位说明书，根据医院各部门用人需求，制定招聘计划并组织招聘，完成人员配备。 3、 建立医院人才评估、激励机制并执行。 4、 制定并实施薪酬、福利、绩效管理方案并执行。 5、 制定并实施人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备。 6、 人事基础流程管理如员工入职、离职、员工档案管理等。 7、 公司企业文化建设及员工关系管理。 8、 根据公司需要完成其他指定工作。 任职要求任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先。 2.5年以上人力资源管理工作经验，有医院人事管理工作经验者优先。