人力资源部主任

岗位要求： 1.具有5年以上人力资源相关工作经历，有医院人力资源管理工作经历者优先考虑。 2.具有人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历。 3. 对人力资源六大模块（人力资源规划，人才招聘与配置，员工培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理）有系统的了解和实践，熟悉各级各类法律法规及政策要求，能结合医院实际情况快速上手、指导各个职能模块的具体工作。 4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。 5. 具备良好的职业素养、沟通协调和分析判断能力。 福利待遇：1. 五险一金，双休，年休假及各类假期，免费健康体检，节假日福利，生日福利，高温补贴，提供工作餐和住宿等。