急诊医学科学科带头人

一、招聘岗位及条件要求 （一）基本条件 1.思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。 2.热爱中医药事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录。 3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。 4.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。 5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。 6.服从医院工作岗位调配。 （二）招聘岗位、要求及人数 1.具有普通高等教育医学(或中医类）相关专业本科学历学位且卫生（中医药）专业正高级专业技术职务任职资格或具有普通高等教育医学(或中医类）相关专业硕士研究生及以上学历学位且卫生（中医药）专业副高级及以上专业技术职务任职资格； 2.副高级职称年龄在45周岁以内（1979年1月1日后出生），正高级职称年龄在50周岁以内（1974年1月1日后出生）； 3.具有在国家三级甲等综合（中医）医院5年及以上相关专业工作经历； 4.地级市及以上医学（中医）重点学科（专科、实验室）带头人优先； 5.医院紧缺专业或特别优秀者，以上条件可适当放宽。 二、薪酬待遇与事业发展平台 （一）学科带头人（含各学科博士）： 1.采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的（含各学科博士研究生）一次性给予人才引进费20—100万元； 2.设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施； 3.实行高层次人才协议工资制，年收入40—100万元。医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定； 4.符合邛崃市高层次人才条件的，工作业绩突出，可申报为邛崃市高层次人才，享受我市“人才绿卡”政策待遇； 5.积极协助申报国家、省市各类人才项目（含名中医）。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划； 6.提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展； 7.在职称晋升、外出研修等方面优先。提供国内一流顶尖医院进修学习和研修机会，特别优秀者可申报国外先进医院考察学习； 8.根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。 （二）岗位薪酬待遇： 本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买“五险一金”。 特别说明：招聘严格落实“两个同等对待”，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,并纳入岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。 三、伯乐奖 医院设伯乐奖。欢迎业界同仁自荐、推荐，根据引进人才层次和成效，对成功荐才第一推荐人予以奖励。 四、报名时间及地点 报名时间：2024年5月8日起（本招聘启事长期有效） 报名地点：邛崃市中医医院南环路院区10楼组织人事科（邛崃市长松路251号） 五、报名提交资料 1.身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师（护士）注册证、专业技术职务任职资格证、个人简历、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等材料。 2.报名表（文末扫描二维码下载）。 六、报名方式 （一）现场报名 应聘人员持上述报名资料原件及复印件（A4规格1份）到组织人事科报名资格审查。 （二）网络报名 应聘人员将上述报名资料扫描，并以“应聘岗位-姓名-手机号”附件简历投递至丁香人才网 应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。 七、联系方式 联系人：李老师 陈老师 联系电话：69207894（前面加区号028）