急救医学学科带头人

一、招聘岗位及条件要求 （一）基本条件 1.思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。 2.热爱中医药事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录。 3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。 4.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。 5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。 6.服从医院工作岗位调配。 （二）招聘岗位、要求 1.具有普通高等教育医学(或中医类）相关专业本科学历学位且卫生（中医药）专业正高级专业技术职务任职资格或具有普通高等教育医学(或中医类）相关专业硕士研究生及以上学历学位且卫生（中医药）专业副高级及以上专业技术职务任职资格； 2.副高级职称年龄在45周岁以内（1979年1月1日后出生），正高级职称年龄在50周岁以内（1974年1月1日后出生）； 3.具有在国家三级甲等综合（中医）医院5年及以上相关专业工作经历； 4.地级市及以上医学（中医）重点学科（专科、实验室）带头人优先； 5.医院紧缺专业或特别优秀者，以上条件可适当放宽。 二、薪酬待遇与事业发展平台 （一）学科带头人（含各学科博士）： 1.采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的（含各学科博士研究生）一次性给予人才引进费20—100万元； 2.设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施； 3.实行高层次人才协议工资制，年收入40—100万元。医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定； 4.符合邛崃市高层次人才条件的，工作业绩突出，可申报为邛崃市高层次人才，享受我市“人才绿卡”政策待遇； 5.积极协助申报国家、省市各类人才项目（含名中医）。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划； 6.提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展； 7.在职称晋升、外出研修等方面优先。提供国内一流顶尖医院进修学习和研修机会，特别优秀者可申报国外先进医院考察学习； 8.根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。