药学类-人才引进

一、引进对象 卫生类高级职称人员和医学相关专业全日制研究生学历人员。 原则上年龄50周岁以下（1974年1月1日及以后出生），履历特别优秀或紧缺专业可放宽到55周岁（1969年1月1日及以后出生）； 具体包括： A类：正高职称且是博士研究生。 B类：①副高职称且是博士研究生；②正高职称且是硕士研究生。 C 类：①正高职称；②博士研究生；③副高职称且是硕士研究生。 二 、培养管理及待遇 1.聘用人员身份性质为财政差额拨款事业编制。 2.引进的人才实行年薪制协议工资，具体标准由用人单位根据学历背景、职称等级、学术成就、行业地位等因素，与人才协商确定。A 类人才年收入最高可达80万元，B类人才年收入最高可达60万元，C类人才年收入最高可达40万元。 3.对引进的正高职称人员或全日制博士研究生发放安家补贴，最高可达100万元。引进人才同时享受10万-80万元购房补贴、每月600元-2000元租房补贴、每月800元-3000元生活补贴，租房补贴和生活补贴连续补贴36个月。