老年医学科主治医师/住院医师

一、岗位职责 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2.按时查房，具体参加患者病情诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3.掌握病员的病情变化，出现医疗不良事件或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报； 4.参加值班、门诊、会诊、出诊等工作； 5.参加病房的临床病例讨论及会诊，书写检查医疗文书，决定病员出（转）院，审签出（转）院病历； 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长做好病房管理； 7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作； 9.自觉学习法律法规，树立良好医德医风； 10.其他科室相关业务及管理工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，临床医学等相关专业，完成住院医师规范化培训； 2.持有执业医师证书，内科或全科专业，具备老年医学科临床经验者优先考虑； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规； 4.有较强的敬业精神和自我激励能力，良好的职业道德素质与沟通协作能力，熟悉电脑操作及办公软件运用； 5.遵纪守法，遵守医生职业道德规范。 三、福利待遇 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、团建活动等； 7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，通畅的职称晋升渠道。 四、招聘流程 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→洽谈待遇→背景调查→发放offer。 五、面试准备 1.面试资料：请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证请携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份 2.面试地址：南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部 3.交通指引：地铁2号线至【平良立交站A口】出，转公交【130路】到前海人寿南宁医院站下