苏中振/黄茵课题组博士后

苏中振/黄茵课题组临床/科研博士后招聘 一、课题组介绍： 联合培养导师一： 苏中振，主任医师，医学博士，博士生导师，中山大学附属第五医院副院长、超声医学科首席专家。长期从事超声诊断与介入治疗。先后主持基金13项，其中包括国家自然科学基金面上项目3项、省部级基金5项；在国际期刊及国内核心期刊以第一/共一及通讯作者发表论文60多篇，其中SCI论文30余篇；获得国家发明专利1项；参与获得广东省科学技术奖3项；主编专著2部，主译专著1部，参编专著2部，主持中山大学教学成果奖二等奖1项，参与中山大学教学成果奖一等奖、二等奖各1项；担任教育部学位与研究生教育发展中心通讯评议专家；获得广东省杰出青年医学人才、珠海市高层次人才、中山大学附属第五医院名医称号。 联合培养导师二： 黄茵，心血管病中心副主任医师，医学博士，硕士生导师，大内科教研室教学秘书，首届“中国中青年心律失常防治菁英”荣誉提名奖（科普公誉），广东省柯麟教育基金会-叶任高-李幼姬临床优秀教师奖，珠海市健康科普专家，中大五院首届科普达人。主持课题立项7项；获得全国病例总决赛冠军7次，亚军8次，代表五院先后5次参加中大本科教学比赛，成绩突出，获得校级一等奖，具备优秀的思维、表达和组织能力。多项社会学术任职，包括：广东省转化医学学会心血管病分会副主任委员，珠海市民革党派医卫支部副主任委员，中国房颤中心联盟委员会委员，广东省医疗行业协会心源性卒中管理分会秘书长等。 课题组依托广东省分子影像工程技术研究中心、珠澳转化医学研究院、国家级临床重点专科等，拥有国际领先的生物学、免疫学、细胞实验、小动物成像和临床转化等多个实验平台。课题组主要从事心肌纤维化及心脏重构的药物递送、易损斑块的分子成像与免疫调控、多模态超声成像与人工智能早期评估左室收缩功能受损等相关研究。现因科研工作需要，招聘博士后2-3名。 二、课题组研究方向： 课题组主要研究方向为：（一）心肌梗死后心肌纤维化及交感重构的评价与药物递送；（二）易损斑块的分子成像与免疫调控；（三）多模态超声成像与人工智能早期评估左室收缩功能受损。课题组的系列原创性工作发表于国际医学与生物学期刊，其中以第一或通讯作者(含共同)在Journal of Nanobiotechnology，ACS Applied Materials & Interfaces，Front Cardiovasc Med等期刊上发表原创科研论文20篇。近年主持国家级基金3项、省部级基金3项。 三、要求和工作内容 （一）专业要求：临床医学、内科学和心血管病学等专业 （二）岗位要求： 1.具有良好的科研项目工作基础，近五年以第一作者发表相关领域SCI论文至少1篇。 2.具备良好的独立科研能力、口头和书面沟通能力、英文读写能力；对科研工作有浓厚的兴趣，有良好的学术道德和团队合作精神。 （三）工作内容： 1. 开展上述方向相关课题研究。 2. 专利申请及论文撰写和投稿。 四、招聘条件 1. 学历学位条件：申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。 2. 健康及年龄条件：身心健康，年龄不超过35周岁。 五、福利待遇： 1. 薪酬：博士后年薪可达40万（含单位五险一金）； 2. 奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效； 3. 福利：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金，享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车等福利待遇； 4. 户口：协助办理珠海市户口； 5. 住房：可以选择入住院内的医生公寓； 6. 经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额最高可达81万元； 7. 晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制。 8. 科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。 9. 珠海市政策：博士后留院工作可获得50万元住房补贴，还可申请“珠海英才”等珠海市相关人才计划与奖励政策(130-300万)。 六、应聘方式 感兴趣的申请人可通过丁香人才进行投递，或登录医院官网招聘页面或搜索“中大五院云招聘”（zdwy.vhzhaopin.com），注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。 上述岗位全年度招聘。