院长

岗位职责 1、目标管理 1）在集团和所属上级公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神； 2）执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部 门； 3）负责体检中心的行政管理与医疗质量工作；制定合理体检流程，做好感染防控和生物安 全管理。 2、制度建设 1）体检中心制度体系建设的总体规划与实施； 2）集团及公司管理制度的培训及执行检查，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制 度和技术操作规程，防止差错、事故的发生； 3）根据制度实行过程中的情况，做好体检中心制度体系的优化与完善。 3、运营管理 1）制定体检中心年度、月度工作计划并组织实施； 2）负责体检中心成本核算，有效降低运营成本； 3）负责做好体检中心月经营分析，增强经营意识。 4、日常考核：负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报公 司，提出升、调、奖、惩等意见。 5、部门协作 1）负责协调公司各部门与其他体检中心间的合作关系；与各部门的沟通，确保体检工作高 效运转，圆满完成体检任务； 2）负责协调体检中心与上级主管部门关系，确保信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检 查工作。 6、资质证件监督 1）负责体检中心医护人员的资质注册管理，保证医护持证上岗，人证岗一致； 2）负责临聘医护人员的资质审核并存档，保证临聘医护质量，并符合医护执业标准。 7、应急事件处理：负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记 并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。 8、组织培训 1）负责体检中心企业文化与团队建设，确保每年 2-3 次的团队活动，培养和稳定员工队伍， 充分调动员工积极性； 2）制订体检中心医护人员培养目标和培训计划，确保每月 1-2 次业务学习或培训。 9、设备物资管理 1）督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完 好和齐备，保证正常运行； 2）负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 10、台账建立：建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检 重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。 11、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、临床医学相关专业出身，副主任医师及以上优先； 2、具备健康管理机构工作经验，担任过一把手者优先。