中医馆/综合门诊负责人

一、岗位职责 : （一）统筹规划 1、根据集团及门诊的中长期战略规划，制定门诊的年度工作计划和目标，并组织推动和落实； 2、根据门诊的经营管理需要，制定门诊的各项政策、制度和流程，组织推动和落实，并监督、检查执行情况； 3、根据集团的战略要求，制定并达成门诊经营业绩目标，包括但不限于、收入、成本、利润、现金流等； 4、根据门诊战略和业务发展，统筹管理门诊，确保门诊总体业绩目标的达成； （二）体系建设 5、根据门诊的战略和业务发展，搭建高效的运营团队，实现团队协作和共同成长，根据门诊的战略目标和需求，与人力部门合作招聘和培养适应门诊文化和业务要求的人才； 6、根据门诊的战略和业务发展，构建门诊单体运营模型，包括但不限于标准化诊疗体系、医生专家业务合作模式、医疗机构标准化服务体系、门诊接诊、问诊等标准化流程体系等，监督贯彻执行； （三）运营管理 7、根据门诊战略和业务发展，全面领导全院各部门及科室的工作开展，指导、检查、督促全院各部门及科室的工作，纠正工作中的出现的偏差和问题，保证医院高效运转； 8、根据门诊业务发展需求，负责对运营数据进行分析工作，包括但不限于财务指标分析、人均产值分析、病种结构分析，收入结构分析、床护比分析等，并制定解决方案和落地执行监督工作； 9、根据门诊战略与业务发展，及时收集并分析研究当地医疗机构相关政策，包括但不限于医保、医政、诊疗、行业变化、竞争对手信息、市场集采政策等，并将分析结果及时运用到门诊制定计划，监督执行，避免医疗机构受到相应的影响； （四）后勤管理 10、根据门诊的战略和业务发展，负责门诊内勤协调工作，确保政府部门下达的安全消防指令有效落实和实施；并针对形势进行不定期的检查，配合上级部门检查； （五）行政管理 11、根据门诊的战略和业务发展，负责组织拟订门诊各项行政工作制度； （六）技术培训 12、根据门诊的发展规划，领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术学习，不断提高医疗技术水平和服务质量； （七）其他工作 13、完成领导交代的其他工作。 二、任职条件： 1、医学、管理等相关专业统招本科以上学历，年龄45岁以下； 2、10年以上工作经历，5年以上的民营大中型医院或集团连锁门诊、或单体门诊全面管理工作经验； 3、熟悉国家和地方各项相关财务、税务、审计法规和政策； 4、具备强烈的事业心和责任心，出色的沟通组织能力、应变能力，良好的职业道德； 5、熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件。 三、能力要求： 1、优秀的跨部门沟通协调能力； 2、工作积极主动、责任心强、严谨细致； 3、优秀的语言表达能力，清晰的逻辑思维能力； 4、良好的医院系统统率、组织管理能力； 5、具有较大的格局及优秀的人际影响力。