人力资源管理人员

工作职责 1、招聘、引进、考核、流动、退休等管理和服务； 2、员工的薪酬、福利、考勤和证照，负责员工的试用期管理； 3、组织实施各类专业技术职务、职员职级评定； 4、管理员工档案和人事系统信息等； 5、主管交办的其他工作。 任职资格 年龄：35岁及以下； 学历：硕士研究生及以上； 专业：管理学等相关专业