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职位描述
岗位描述: 1.协助部长开展业务人员招聘工作。 2.制定和完善医院人力资源相关制度和流程。 3.负责薪酬、绩效管理工作。 4.熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 本科以上学历和学位、45周岁及以下,具备10年以上人力资源部门管理工作经验,具备三甲级医院人力资源管理经历者优先,擅长医院薪酬、绩效考核管理工作,有临床工作经历者优先。
职位要求
专业要求
人力资源开发与管理,其他学科
最低学历
本科
工作年限
3-5年
职称要求
初级
招聘人数
1
工作地址
辽宁沈阳市浑南区玄菟路
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