职位描述
1.人力资源部主任领导下，负责人力资源部日常人事管理工作及员工关系等工作
2.根据年度招聘计划，完成岗位人员招聘任务，协助用人科室做好招聘面试、考核工作。
3.具体办理员工的入职、离职、人员调整、宿舍安排、人事异动工作。
3.具体开展新进员工的院科两级培训的岗前培训工作及跟进
4.具体办理试用期员工转正跟进及考核工作。
5.根据医院考勤管理规定，负责全院员工的考勤、休假管理工作。
6.办理医院员工社保、公积金、缴交、补缴、销户等工作。
7.办理院内员工劳动合同签订、整理、保存工作。
8.人事文书档案的建立和双人保密管理工作。
9.负责部门电话、电脑、复印机、打印机、的使用、保养及办公用品的领取、管理。
10.承办院领导及人力资源部交办的临时性工作。
1、年龄：45岁以下；
2、专业：医学或管理专业
3、学历：统招本科以上
4、经验：医疗集团或二级医院3年以上本岗位经验
5、电脑：熟练使用word、excel、powerpoint软件
6、沟通、协调能力强
工作地址
广东广州市增城区下车路广东龙城医院
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