人事干事

1.人力资源部主任领导下，负责人力资源部日常人事管理工作及员工关系等工作 2.根据年度招聘计划，完成岗位人员招聘任务，协助用人科室做好招聘面试、考核工作。 3.具体办理员工的入职、离职、人员调整、宿舍安排、人事异动工作。 3.具体开展新进员工的院科两级培训的岗前培训工作及跟进 4.具体办理试用期员工转正跟进及考核工作。 5.根据医院考勤管理规定，负责全院员工的考勤、休假管理工作。 6.办理医院员工社保、公积金、缴交、补缴、销户等工作。 7.办理院内员工劳动合同签订、整理、保存工作。 8.人事文书档案的建立和双人保密管理工作。 9.负责部门电话、电脑、复印机、打印机、的使用、保养及办公用品的领取、管理。 10.承办院领导及人力资源部交办的临时性工作。 1、年龄：45岁以下； 2、专业：医学或管理专业 3、学历：统招本科以上 4、经验：医疗集团或二级医院3年以上本岗位经验 5、电脑：熟练使用word、excel、powerpoint软件 6、沟通、协调能力强