博士后

深圳大学总医院是深圳市市属公立医院，深圳大学直属附属医院。我院自2019年开始与深圳大学医学部生物医学工程博士后流动站联合招收、培养博士后，已累计培养博士后34名。2021年12月，深圳大学总医院获批设立博士后创新实践基地，今年我院提高了博士后合作导师资格认定标准，医院现有博士后合作导师14人。 瞄准创建高水平研究型医院目标，我院博士后创新实践基地现招聘卓越级别博士后人才。医院将提供极具竞争力的薪酬待遇，诚挚邀请您的加入！ 一、薪酬待遇 （一）薪酬组成 1.固定薪资：34万元/年（连续两年），包括深圳市博士后补助和医院基本待遇、合作导师津贴、住房补助等。 2.绩效奖励：由博士后入站奖、博士后在站绩效评估奖励和博士后出站奖三部分组成，最高55万元。 3.科研专项奖励：博士后在站期间可以负责人身份申请国家自然科学基金等科研课题，根据课题获批情况可获得相应的科研专项奖励，如获批国家自然科学基金青年基金项目可获5万元/项的科研专项奖励。 薪酬粗算（根据绩效评估达到的等级和科研专项奖励情况粗算）： 1.优秀：两年最高103万元，不含五险一金医院缴纳部分。 2.卓越：两年最高138万元，不含五险一金医院缴纳部分。 （二）其他待遇 1.医院将按医院工作人员标准为在站博士后购买五险一金。 2.博士后出站后择优留院或留深工作后可申请30万元深圳市科研资助。 3.符合条件的博士后可申请国家、广东省、深圳市、深圳大学和医院各项人才项目。 4.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。医院将按深圳市相关规定协助办理有需求的博士后子女入学事宜。 5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 6.博士后出站可申请留医院工作，凡考核合格根据岗位需要优先录用。 7.若博士后资助政策有调整，以最新的文件为准。 二、应聘条件 （一）品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁； （二）取得博士学位，且获得博士学位不超过3年； （三）要求全职在站工作，原则上应达到优秀博士后入站奖卓越级别（卓越级别入站可获得20万元入站奖）；满足基本条件且达到以下任意一项： 1.近5年以第一作者发表一篇影响因子≥10 分论文； 2.累积发表影响因子≥20分论文（所有论文单篇均≥5分，至少有1篇大于7分或含一篇中科院分区一区）； 3.全国优秀博士学位论文； 4.主持省部级项目； 5.获得博士后站前资助。 （四）能独立开展研究工作，所学专业、研究方向与意向合作导师的研究方向相近，具有独创性能力和较好的沟通能力。 三、招聘科室、合作导师及研究方向 1.关节创伤科：姜保国（严重创伤救治；周围神经损伤；关节周围骨折）； 尚剑（临床与基础材料结合； 2.普外科：巩鹏（消化道肿瘤发展转移分子机制及活性药物筛选；胃肠道肿瘤精准诊疗与人工智能） 刘忠（器官移植的免疫耐受研究；胃肠道肿瘤免疫治疗） 3.血液肿瘤科：于力（血液病精准诊疗、造血干细胞移植及细胞免疫治疗） 4.泌尿外科：孙中义（*不育；生物焊接） 5.肝胆外科：李晓武（肿瘤转移的分子机制研究及其临床应用） 6.妇科：吴雪清（早期不良事件对生殖调节轴的影响及机制研究、载药系统在妇科感染和损伤的作用及机制研究）；巨噬细胞亚群在胚胎发育中作用机制研究） 7.中心实验室：李永辉（AML1-ETO剪切复合体的结构及功能；AML1-ETO及AML1-ETO9a的降解机制；AML1、AML1-ETO及AML1-ETO9a靶基因的异同及其蛋白质组学；m6A修饰与RNA剪切在急性髓系白血病发生中的调控机制；m6A修饰与AML基因组不稳定性） 8.心血管内科：尹新华（高血压、冠心病、心力衰竭的基础和临床研究） 9.康复科：李建军（骨科、运动医学、脊柱脊髓损伤康复）  10.耳鼻喉头颈外科：张庆丰（等离子射频消融术在耳鼻咽喉科疾病中的应用） 11.麻醉科：孙焱芫（麻醉药理学、疼痛生物学） 12.肾脏病科：王琴（肾脏与高血压，肾脏磷负荷与炎症） 四、应聘方式 1.中文或英文简历（包括联系电话、常用email，论文请标注中科院分区和IF）； 2.近五年以第一作者或通讯作者发表的论文全文及论文检索报告； 3.学位证明（或海外留学证明）。 请将应聘资料以“博士后应聘+意向合作导师+姓名+博士毕业学校”格式命名投递发送至邮箱。 联系地址：深圳市南山区桃源街道学苑大道1098号深圳大学总医院教学科研部