口腔科护士长

一、任职资格： 1．具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力，有丰富护理经验； 2．接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书； 3．掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和全科疾病诊治护理原则；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义； 4．了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的门诊护理工作经验，有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力；有组织指导门诊护理人员业务学习与技能培训的能力。 5.具有优秀的经营意识，有效协助运营部门开展各项营销经营工作，提升科室效益。 6.具有较强的执行力和领导能力，有亲和力和责任心，能够有效推动团队工作和目标达成。 二、岗位职责： 1．在护理部主任、科主任的业务指导下，负责口腔科的护理行政和业务管理工作； 2．根据护理部及科室内工作计划，结合门诊的具体情况，制订并组织实施护理工作计划； 3．负责口腔科护理人员工作安排，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况。经常深入检查开诊情况和护理质量，对存的问题及时指出，指导护士完成复杂的护理技术操作； 4．督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，严防差错事故发生。负责检查、监督、管理消毒隔离工作，预防院内感染； 5．落实窗口部门文明服务规范，制订合理的服务流程，利用“五常法”管理改善就诊环境，方便患者就医；为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施； 6．组织本科室护理人员的业务学习、培训，负责指导和管理科内的实习、进修人员，每年至少对门诊护理人员进行一次综合考评；开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写论文； 7．计划、请领药品、器材、办公用品等，指定专人领取、保管、定期检查； 8．掌握本临床科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，协调科室各级关系，做好科内结工作，增强凝聚力，提高工作效率； 9．制定各仪器、设备的操作程序及注意事项，指导护士正规操作。并检查仪器设备的完好性能和定期维修，定期保养； 10．做好传染病上报工作，并督促相关人员做好传染病例的护理及终末处理。 11、组织护理管理会议： 协助科主任及护理部组织和主持护理工作会议，推动护理工作的协调和优化。 12、协调门诊工作：与医生和其他医疗团队成员紧密合作，确保患者得到全面、高质量的医疗护理服务。 13、协同科室医护达成科室经营任务指标。 14、管理患者及护理患者：负责确保患者接受到安全、有效、温馨的护理服务，包括协调患者的入院、出院、康复等方面的工作。 15、医院或上级交办的其他工作。 重要工作绩效考核指标： 护理质量评估结果。 护士培训合格率和技能提升效果。 医院感染控制和废弃物管理情况。 护理服务满意度和患者投诉率。 护理标准和流程的执行情况 有效领导和管理护理团队，提升医疗服务的质量和安全性，同时促进团队成员的职业发展，促进团队效益目标达成。