工作职责： 1、负责人力资源部中人力资源规划、人力资源统筹配置及人才队伍发展建设等方面工作； 2、负责进行岗位设置和人力资源整合等事项； 3、协助部门经理完成本部门其他人力资源相关工作事项。 任职资格： 1、年龄：35岁以上，男女不限； 2、教育背景：人力资源管理相关专业，本科及以上学历； 3、工作经验：10年以上人力资源工作经验，且具备3年以上医疗行业工作经验； 4、工作能力：具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。 【人才保障】 1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。 2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。 3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。 4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。 5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。 6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。 7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。 8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障