医学类储备干部 (MJ000045)

岗位职责： 1、 根据集团总体发展战略要求 ，参与区域战略规划制定 ，负责区域战略规划和业务开发落地； (战略规划) 2、 负责区域销售目标制定和分解 ，负责区域市场活动策划 ，确保销售指标的达成； (目标管理) 3、 负责医院决策链全客户系统关系开发 ，负责以医院为场景内的所有科室、协会、学会等专业客户关系维护并开展产品推广工作；（新市场开发） 4、 负责组织本区域医院客户结构分析及客户分级分类政策的落地 ，负责本区域驼人自产产品在新客户、新销点及三级医院开发 ，提升重大新客户的合作关系 ，改善业务产出格局 ； (区域新客户管理) 5、 主导负责区域市场准入、招投标、价格体系规范管理 ，制定并实施市场准入策略；主导区域招投标项目的管理 ，关注招标前引导、标中应对、 标后抢量精细化管理实施 ，确保项目最终总体成功；（市场准入、招投标项目管理） 6、 负责本区域价格体系管理、 区域行销过程管理、物流配送管理 ，实现区域行销健康发展；（构建管理平台） 7、 协同渠道经理做好本区域渠道结构分析、本区域渠道的维护及拓展 ，以渠道考核及央企国企平台部等流通商为主要对象开展服务、交付及售后工作；(渠道维护) 8、 协助完成渠道客户分级分类管理、关系评估与规划 ，参与渠道客户授权、授信、争议（窜货）裁决流程的制订 ，构建渠道和谐价值生态圈；（渠道客户管理） 9、 负责协调内外部资源：与生产、质量、研发等部门协调配合 ，确保订单按时交付 ，解决客户问题和投诉 ，做好售后服务；（资源协调） 10、参与本部门人力资源管理、财务管理、体系及IT建设。（体系建设） 任职要求： 1、本科及以上学历，生物医学工程、医学信息工程、临床医学、基础医学、护理等医学类相关专业； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、执行力； 3、可以接受长期出差。