人力资源岗

岗位职责： 1.负责维护招聘渠道，引进适合岗位人才，储备各岗位人才，解决用人需求； 2.负责优化薪酬体系，核算薪资、业绩提成、薪酬审计等工作； 3.负责员工关系、入转调离、合同签订、社保公积金等基础人事管理工作； 4.负责绩效考核方案制订/修订，推进年度、月度绩效管理工作； 5.负责协助员工培训，督办业务部门培训，推进公司企业文化建设； 6.负责协助设置科学合理的组织架构，推进组织建设； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理类、经济类、医疗类相关专业； 2.五年以上人力资源岗位工作经验，有医疗健康行业经历优先； 3.擅长招聘、薪酬、员工关系； 4.良好的写作、沟通、协调和解决问题能力； 5.熟悉办公软件操作。