职位福利
五险一金
带薪年假
晋升机会
节日福利
解决户口
提供住宿
餐补
职位描述
职位描述
【岗位职责】
1.在科主任领导下,协助指导全科医疗、科研、教学和预防工作;
2.参与科室事务管理,协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向;
3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务;
4.定期查房,指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论,审签下级医师的医疗文书;
5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质量,防范医疗差错事故;
6.承担下级医师的培养任务,有计划地开展临床基本功训练;
7.参加学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
8.申报、完成科研课题,发表高水平论文;
9.完成科主任交办的其他工作。
【任职要求】
1.硕士及以上学历,临床医学相关专业,副主任医师及以上职称,10年及以上三甲综合医院从业经验,5年以上同岗位管理经验。
2.具有本专业较高医疗、科研、教学水平,具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力。
3.良好的个人品质和职业道德,敬业爱岗,精益求精,原则性强,医疗行为规范,较强的责任心,细致严谨的工作作风。
4.接受过系统的专业技术训练,身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。
【福利待遇】
1.金:为员工提供具备竞争力的薪酬待遇,缴纳六险一金,住房公积金按照12%缴纳;
2.食:为员工提供工作日用餐补贴;
3.宿:为正式员工提供员工公寓;
4.利:为员工提供高温补贴(每年6至10月)、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等;
5.假:除带薪年休假外,为员工提供多项前海特殊带薪假期,如超长婚假(3天+公司奖励假7天)、家长会假、生日假、结婚纪念日假等;
6.健:为员工免费提供定期体检、健身房(篮球、羽毛球、悦跑等)及部门团建活动;
7.学:为员工量身打造全方位的培训项目,并且提供进修、学术交流机会,职称晋升渠道畅通;
8.户:为员工解决落户增城区,协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。
【招聘流程】
[校园招聘]
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→录取通知→三方签订。
[社会招聘]
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。
【面试准备】
请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)复印件,应聘住院医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份。
医院地址:广州市增城区新城大道703号前海人寿广州总医院。
交通指引:高铁增城站/地铁21号线增城广场站。
工作地址
广东广州市增城区增城区新城大道703号前海人寿广州总医院
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