人事科科长

岗位描述： 在分管副院长领导下，负责人事科全面工作： 1.负责撰写人力资源规划并组织实施。 2.制订完善人力资源管理制度并组织实施，组织编制员工手册。 3.组织制定年度人才需求计划并组织实施人才招聘工作。 4.组织制定和完善岗位职责，合理配置和优化人力资源。 5.组织建立薪酬体系和定岗定薪，进行人力成本分析和控制。 6.组织制定员工考核评价体系并实施。 7.统筹员工培训工作 任职要求： 1.学历：本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业； 2.具备医疗行业同等岗位3年以上工作经验。