医疗总监

职责概述： 1、规划管理：负责根据公司整体业务规划，制定并监督执行本中心的规划及年度计划，同时组织制定分院管理制度与工作标准，使分院运营的有序性和有效性。 2、医质管理：负责医疗政策制度的宣贯与落实，收集并反馈地方性政策信息；管理医护人员资质，监督体检流程合规性；通过抽查体检结果，监督并指导医疗质量提升；指导学科建设与质控管理，参与并审核体检套餐内容，提升医疗服务质量。 3、人员管理：构建医疗人员考核评估体系，培养优秀医疗人才；组建并管理医疗核心团队，关注并补充医疗人才资源；组织专业培训与学术交流，提升医护人员专业能力，做好管理人才储备。 风险管理：增强医疗团队的风险防控意识，建立健全风控机制；协调处理突发事件、医疗纠纷与投诉，使医疗安全。 4、设备管理：参与体检设施设备的购置工作，提供专业意见，使设备选型符合实际需求。 5、综合事务管理：完成上级领导交办的其他临时性工作任务，使部门工作的规范性和灵活性。 任职要求： 1、医学相关专业本科及以上学历，10年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有三甲及以上医院工作经历。 2、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。 3、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力； 4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力； 5、具有一定的文书写作能力。