护理部主任

1、负责院区护理质量、培训、管理工作，拟定护理组织管理体系、临床护理质量控制制度和年度工作计划并组织实施。 2、制定各级护理人员职责及工作标准、考核标准，根据各岗位工作量、护理工作的难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效评价。 3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。 4、建立护理团队专业培训和人才培养体系，为院区各专业科室储备护理人才。 5、经常深入科室督促检查护理工作，参加危重病员抢救和重要会诊，定期进行护理查房，督促检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制度和操作常规的执行情况。 6、定期召开护理工作会议，分析护理工作质量，研究解决存在的问题，严防院内感染，定期组织全院护士到科室互相检查，互相学习。 7、组织护理及医德教育，调查处理护理差错事故并向上级汇报。 8、制定护理业务培训计划，定期组织技术考核，对护理人员进行考核及岗前培训。组织并督促各科室护理人员不断开展新业务，运用新技术，提高整体护理水平。