脾胃病科学科带头人

人才引进配套政策： 1、具有博士学位，年龄45周岁及以下，发放安家补贴 60 万元、生活补贴每月3000 元； 2、具有“三甲”医院两年及以上工作经历、本科及以上学历、副高及以上职称，年龄45周岁及以 下。发放安家补贴60万元、生活补贴每月3000元。 3、具有“三甲”医院两年及以上工作经历、全日制硕士研究生及以上学历、中级专业技术职称， 年龄45周岁及以下。发放安家补贴50万元、生活补贴每月2500元。 4、具有“三甲”医院两年及以上工作经历、全日制本科学历、中级专业技术职称，年龄40周岁及 以下。发放安家补贴40万元、生活补贴每月2000元。 5、全日制硕士研究生及以上学历、取得双证（指执业医师证、规培证，下同）、中级专业技术职 称，年龄40周岁及以下。发放安家补贴40万元、生活补贴每月2000元。 6、全日制硕士研究生及以上学历、取得单证，年龄40周岁及以下。发放安家补贴30万元、生活补 贴每月1500元。 7、全日制“双一流”本科学历、取得双证，年龄35周岁及以下。发放安家补贴20万元、生活补贴 每月1000元。 8、全日制双一流本科学历、取得单证，年龄35周岁及以下。发放安家补贴15万元、生活补贴每月 1000元。 9、全日制本科学历、取得双证，年龄35周岁及以下。发放安家补贴10万元、生活补贴每月500 元。 人才引进其他政策： 1、家属安置。引进人才的配偶、子女、父母均可随迁来枝。其配偶原属机关事业单位在编人员 的，由组织、编制、人事部门按照层次对应、岗位匹配原则协调安置，博士配偶工作安置实行 “一事一议”。其子女需进入枝江本地学校学习的，由教育主管部门按照就近就便、层级相当原 则协调办理。 2、住宿安排。引进人才在服务期内可以申请入住人才公寓，所需租金由医院承担。 3、人才安居购房补贴。符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生及本科毕业生分别一次性发放 15万元、10 万元、6万元购房补贴。享受2000元的落户奖励。 4、专项事业编制。 5、可享受教育培训、科研资助、职称晋升及干部培养等相关配套政策。 6、枝江市引进人才身份确定以前，四证合一（进医院前已得本科及以上学历、学士及以上学位、 执业医师证、住院医师规范化培训证）的新进医师三年内由医院定补绩效 600 元/月。