临床医学领军人才-第一人医

引进单位：湘潭市第一人民医院 人才类别：学科领军人才 引进人数：4 岗位代码：A02 最高年龄：45 最低学历（学位）：研究生（博士） 最低职称：副主任医师 专业要求：临床医学类 其他要求： 1.取得主任医师职称年龄可放宽至50周岁； 2.具有省级及以上临床重点专（学）科或省级及以上临床重点专（学）科建设项目工作经历，或三级医院病区副主任职务及以上任职经历； 3.研究方向：肿瘤内科学/放射肿瘤治疗学/血液病学/神经病学/急诊医学/呼吸内科学/心血管内科学/普通外科学/神经外科学/影像医学与核医学； 4.主持过省级及以上科研项目。 相关待遇 1.安居补助。对引进的学科领军人才和急需紧缺人才分别给予80-90万元、50-70万元的安家补贴。鼓励医院为引进的学科领军人才、急需紧缺人才免费提供不超过3年的周转用房。 2.实行保底年薪制。引进单位根据人才的学术水平、科研能力、临床业务水平采取“一人一策”、“一事一议”的原则签署保底年薪协议。 3.岗位聘用。引进的学科领军人才，在引进之后符合条件的，可担任病区科室主任及以上职务。在办理从市域外全职新引进的高层次人才专业技术岗位聘用手续时，可特设岗位，首次聘用不受专业技术岗位结构比例的限制。 4.提供养老服务。引进的高层次人才父母来潭养老，每年发放5000元来潭养老消费券。 5.其它待遇 根据《湘潭市市直公立医院人才“引育用留”若干措施（试行）》(详见附件4)文件规定，引进的高层次人才享受配偶就业、子女入学、提供职业发展平台、申报人才工程项目、鼓励科研创新等一系列配套措施，具体见《湘潭市市直公立医院人才“引育用留”若干措施（试行）》文件规定。