检验科专职科研人员

一、检验科学科带头人简介 吴超 检验医学部 主任、学科带头人 检验医学教研室 主任 教授、研究员 医学博士 博士研究生导师 深圳市国家级领军人才、中山大学“百人计划”引进人才 主要研究方向为病原微生物的诊断技术、致病与耐药以及感染免疫学研究。先后以第一负责人主持国家科技支撑计划、重大新药创制专项、国家自然科学基金等国家级课题十余项；在Lancet、Gastroenterology、PNAS等期刊发表SCI论文40余篇；荣获得国家技术发明二等奖1项、重庆市技术发明一等奖和自然科学一等奖各1项、授权国家发明专利7项。 中国医学装备协会检验医学分会委员； 中国医疗保健国际交促会检验分会常委 广东省临床医学会检验医学专委会副主委； 广东省基层医药学会检验专委会副主委； 广东省医疗安全协会检验医学分会副主委； 广东省保健协会检验医学分会副主委； 深圳市医院协会检验医学分会副会长； 深圳卫生经济协会检验经济专委会副主委； 深圳市抗癌协会检验专委会副主委。 课题组简介： 现有科研核心成员9名，其中专职科研人员2名，博士后2名，包括中山大学“百人计划”引进人才2名，深圳市国家级领军人才1名，深圳市后备级人才和海外C类人才各2名，博士生导师2名、硕士生导师4名，分别在临床检验诊断学、医学检验技术和分子医学三个专业招生研究生。近五年累计获得国家自然科学基金10项，省市级课题9项。研究团队人员配置合理，拥有临床检验诊断学、医学检验技术、分子医学、病原微生物学、免疫学、生物信息学、大数据分析与人工智能等领域科研骨干，围绕病原微生物和感染性疾病，协同开展相关基础与临床以及转化医学研究。 研究方向： 1. 感染性疾病临床诊断标志物发现与检测技术研究 2. 病原微生物感染的免疫应答与免疫防治研究 3. 病原微生物感染的耐药机制与精准用药 二、招聘学科方向 临床检验诊断学/医学检验技术、免疫学、病原微生物学等。 三、招聘基本要求 1. 遵守法律，恪守学术规范，遵守规章制度，身心健康； 2. 具有较强的工作责任心和团队合作精神，富有进取、创新、奉献精神； 3. 年龄原则上不超过40周岁； 4. 具有博士学位； 5. 具有课题研究和发表高质量原创性论文的经历。 四、薪酬待遇 1. 薪酬：税前年收入36-55万元（不含单位缴纳的五险一金），另享受科研绩效。 2.人才奖励：符合福田英才荟卫生系统人才奖励条件者，可申请人才奖励10-150万元。符合深圳市高层次人才政策的，可申请人才奖励36-180万元 / 3年。出站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元； 3. 户口、档案：通过深圳市人社局人才引进或出站博士后来深备案程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁孩子深圳户口。