员工关系岗

【岗位职责】 1.制定和完善员工关系相关制度与流程规范，确保制度合法及流程有效合规，规避劳动风险； 2.负责员工入转调离、异动等手续的办理； 3.负责员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同台账管理； 4.负责员工考勤与休假管理； 5.负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，做好档案保密管理；维护人力资源基础信息数据，负责各类人员信息数据的统计及报表制作； 6.制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀； 7.负责各级政府人才引进补贴、人事档案管理等申请工作； 8.负责职业资格考试与职称评审工作。 【任职要求】 1.全日制大学本科及以上 ； 2.专业：医学相关专业、管理类相关专业（医院管理、公共事业/卫生事业管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理等）； 3.行业经验：1年医疗行业或其他相关行业从业经验，优秀应届生亦可； 4.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；工作积极主动，具有较强的抗压能力、责任心和担当意识。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。 【招聘流程】 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。 【面试准备】 请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)复印件，应聘住院医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份。 医院地址：广州市增城区新城大道703号前海人寿广州总医院。 交通指引：高铁增城站/地铁21号线增城广场站。