职位描述
岗位职责:
1、制定各项护理规章制度及护理工作流程;组织建立护理质量控制体系;根据医院总体目标制定护理工作年度计划,并组织实施
2、制定护理质量控制标准,对质量控制人员提出工作要求,实施环节检查、月终检查;每日进行临床科室巡视,查看各科护理人员工作动态信息;组织处理发生的护理纠纷、差错等事件;进行护理人力资源分配、调度工作,根据工作需要随机调配各科护理人员
3、提高护理专科技术水平,与医疗专科同步学习、推广新技术、新项目;组织制定护生实习计划,分配带教任务;组织护理人员总结工作经验,撰写相关论文,鼓励、指导护理人员搞科研创新
4、培养护理人员敬业精神,转变护理人员服务理念;定期组织护理人员专业技术培训;组织护士长队伍建设,培养护士长管理能力;
5、选拔、配备、评价下属人员,组织内部人员的培训;指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行;协调与其他部门的业务工作及信息沟通
任职资格:
1、本科及以上学历;护理相关专业;主管护师以上职称
2、10年以上护理工作经验,5年以上护理管理工作经验
3、有较强的学习能力,具有强烈的工作责任心和语言表达能力,并有较强的组织和协调能力,保障各种制度的顺畅执行。
工作地址
江苏宿迁市宿城区微山湖路1号(宿迁中学东侧)
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