疼痛科主任

岗位职责： 1、组织制订疼痛科相关管理制度与工作规范，并组织实施； 2、制定疼痛科工作计划及发展规划，并组织实施； 3、根据疼痛科病人情况，组织制定详细的治疗方案； 4、组织疼痛科病人接诊、分诊安排、病例书写等工作； 5、组织妥善处理医疗突发事件，解决疼痛科诊疗疑难问题； 6、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病患进行及时的诊断和治疗； 7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见； 8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和医疗操作规程，检查工作人员执行情况，严防差错事故； 9、确定本科人员轮岗、值班和休假安排； 10、分析、管理本科的预算，控制成本，促进本科经济效益不断提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，临床相关专业，副主任及以上职称， 2、从事骨科疼痛工作10年以上，熟悉小针刀、臭氧、银质针的治疗，能熟练诊断常见骨病，熟练操作射频、脊柱内镜、关节镜、射频消融等疼痛科的微创治疗。 3、具有优秀的沟通协调能力及服务营销意识； 4、公立三甲医院工作经验优先考虑。 5、具有优秀的团队建设与领导能力。 6、具体薪酬面议。