组织发展

职责描述： 1.干部选拔与任用： 负责制定干部选拔标准和程序，组织实施干部选拔工作。 对候选干部进行资格审查、能力评估和发展潜力预测。 提出干部任用建议，并参与干部任免决策过程。 干部考核与评价： 2.建立并完善干部考核评价体系，定期组织实施干部考核工作。 收集、整理考核数据，对干部绩效进行客观、全面的评价。 将考核结果与干部晋升、薪酬调整等挂钩，激励干部积极履职。 3.干部培训与发展： 制定干部培训计划，组织开展各类培训活动，提升干部的专业素质和领导能力。 跟踪干部发展动态，提供个性化的职业发展规划建议。 搭建干部交流平台，促进经验分享和知识更新。 4.干部档案管理： 建立并维护干部档案，确保档案信息的真实、完整和保密。 定期更新干部信息，为组织决策提供数据支持。 5.政策宣传与解读： 及时传达并解读上级组织关于干部管理的政策、法规和指导意见。 引导干部正确理解和执行相关政策，确保政策落地生根。 6.其他工作： 完成领导交办的其他相关的工作。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有3年以上组织干部管理相关工作经验。 3.技能要求：熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和文字表达能力。 4.职业素养：忠诚党的事业，坚持原则，公道正派，廉洁自律，具有高度的责任心和保密意识。 5.其他要求：具备较强的学习能力和适应能力，能够紧跟时代发展步伐，不断更新知识结构。 【薪酬福利】 年终奖金，五险一金，补充医疗保险、意外险、人才公寓，员工食堂，节日礼品，司龄奖金，带薪年假，年度体检，员工活动等。 【职业发展】 1、泰康为应届医学上制定专属人才发展项目，应届生入职起即进入职业发展快车道，提供专科进修（北京协和老年医学科、北京医院老年科、中日友好医院呼吸科等）、海外进修（西奈山医院）、主委级大咖带教、武汉大学泰康医学院科研平台。 2、泰康自建全国五大医学中心、全国30+城康复医院连锁、泰生活APP互联网医疗平台，医学生态丰富，与北京协和医院、武汉同济医院、南京鼓楼医院、美国西奈山医院、美国西达赛奈医学中心、三博脑科、冬雷脑科等多个国内外知名医疗机构建立深度合作，多维度全面帮助提升专业能力、通用能力。 3、曝光度高、晋升机会多、世界500强平台发展空间广。 【公司简介】 1、泰康保险集团 泰康保险集团泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，连续多年进入世界500强，总部位于北京，已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。面向长寿时代，泰康创新商业模式，通过做大支付、布局服务、科技驱动、建设生态、打造软实力，整合保险支付与医养服务，打造长寿、健康、富足三大闭环。 2、泰康医养 泰康医养致力于打造以医险结合、医康养结合为特色，医教研一体化的高品质医疗服务品牌，布局全国30+CCRC医养社区，布局东西南北中五大医学中心，建设康复、口腔、脑科三大专科体系，推进价值医疗创新，提供以患者需求为中心，全人全程全链条的医疗和健康管理服务。泰康医养社区30+个，养老床位8.1万张；泰康医学中心5个，医疗床位5000余张；30+个康复护理中心，3000张床位；齿科诊所全国50余城，近200家，运营牙椅2100余把。 3、泰康燕园康复医院简介 泰康燕园康复医院是由世界500强企业泰康保险集团全资投资，践行泰康之家医养融合特色，按照国家二级康复医院标准建设的高品质专科医院，面向全社会开展医疗服务。以康复医学、老年医学、安宁疗护、健康管理为特色，设有全科医学、内科、外科等10个临床科室，医学检验科、医学影像科2个医技科室，设置医疗床位约110张，是北京市基本医疗保险定点医院。医院紧跟国际前沿技术，积极探索医险结合、医养融合的创新实践，提供全人全程全生命周期的整合式医疗与健康照护服务。