Recruiter招聘专员

【岗位职责】 协助经理制定员工招聘计划，并保证计划顺利实施，建立、维护招聘渠道以及人才库，确保在有效时间内，招到最合适的人才。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，985、211高校毕业生优先，人力资源管理、经济管理类等相关专业优先； 2.、熟悉人力资源各模块工作的流程、工具、方法，以及国家相关法规政策; 3.、熟练使用办公自动化软件； 4、良好的沟通、计划能力、学习能力和学习意识: 5、较强的文字处理能力，思维敏捷，数据敏感性和政策把握力强。