重症医学科医师

人才待遇 （一）所有职工待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，享受生日福利、节假日慰问品、员工健康体检、职工健身房、物业补贴、院区往返免费专线、职工子女暑期托管班等福利。（可插入健身房、职工子女托管班图片） （二）急需紧缺专业（共9个：急诊医学科、麻醉科、重症医学科、疼痛科病区、口腔科病区（颌面外科方向）、超声医学科、临床营养科、儿科病区、新生儿科病区）（做成图） 急需紧缺专业招聘的全日制硕士研究生医师给予5-10万元（税后）安家补助奖励； 非急需紧缺专业科室招聘的“双一流”建设高校及建设学科的全日制硕士研究生医师给予5万元（税后）安家补助奖励。 （三）经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。“两个同等对待”指:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （四）符合柳州市人才引进政策的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇。