护理部培训岗

一、岗位职责： 1．在护理部主任领导下进行工作，协助护理部主任分管相应的工作，承办相应的日常事务； 2．根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务； 3．负责组织并参与护理查房、护理技术操作质量的督查，发现问题及时向护理部经理汇报，提出改进意见； 4．负责全院护理人员考试成绩的录入、统计、汇总、存档。协助完成护理部有关文件的打印、复印、分发等工作； 5．负责护理部培训相关会议、事宜的通知和会议记录、整理、归档工作； 6．负责对全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档； 7．每年组织全院护理人员进行2次以上业务知识、“三基”理论及护理技能操作的培训考试考核工作； 8．负责对新上岗、转正及合同期满的护理人员进行业务技能及相关理论的培训考试考核工作； 9．负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作； 10. 其他部门相关业务及管理工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，护理学相关专业，初级及以上职称； 2.有三级医院护理从业经验，具备护理部同岗位经验者优先考虑； 3.具备统筹拟定全员护理教学、培训计划经验，有创新、拓宽科研思维； 4.工作积极向上，具有较强结果导向思维，良好的沟通能力、服务意识及自我成就动机，有优秀的团队领导能力，擅长团队组建及培养； 5.熟练运用各种办公软件；具有一定的公文书写能力。 6.遵纪守法，遵守职业道德规范。 三、福利待遇 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、团建活动等； 7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，通畅的职称晋升渠道。 四、招聘流程 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→洽谈待遇→背景调查→发放offer。 五、面试准备 1.面试资料：请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证请携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份 2.面试地址：南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部 3.交通指引：地铁2号线至【平良立交站A口】出，转公交【130路】到前海人寿南宁医院站下