妇科主任

职位描述 一、招聘对象 妇科主任1人。 二、岗位基本条件 1.具有良好的政治素质和医德修养； 2.具有履行岗位职责的身体条件； 3.服从组织安排，热爱医疗事业； 4.具有岗位所需的专业、技能及相关执业资格证书。 三、具体要求 1. 毕业于国内外知名医学院校，博士优先，具有正高级专业技术职称资格，研究生导师资格； 2. 在三甲医院或大学直属附属医院从事本专业临床工作超过15年，年龄不超过55周岁； 3. 有任职大学直属附属医院或教学医院科室主任经历者从优； 4. 具有优秀的组织管理能力； 5. 国内知名临床专家，具有较高的学术影响力，医术精湛，在本学科领域开展了较大影响的新技术、新业务，并已形成自己的医疗技术特色和优势； 6. 能够胜任本科及研究生的教学工作，积极参与各类教学活动，钻研教学改革；能够完成规定教学任务，临床教学规范，教学效果好； 7. 具有较好的科研业绩，近5年以第一作者或通讯作者在国际高水平科技期刊发表过高质量论文； 8. 主持过国家自然科学基金者从优； 9. 有省部级及以上学术专业委员会委员任职者从优； 10. 具有较好的国际化视野，有海外学习、工作经历者从优； 11. 特别优秀者，以上条件可适当放宽。 四、福利待遇及配套保障 1.有竞争力的薪酬：根据所聘岗位提供具有竞争力的薪酬。 2.优质的教育资源：医院将积极协助员工办理子女入学，符合条件人员可享受深圳大学附属教育集团全体系优质基础教育服务。 3.无忧的住房资源：医院提供住房补贴，并协助员工申请政府存量住房（享受政府住房补贴）。 4.深圳户口办理：医院将积极协助员工办理深圳市户口迁入，并协助办理子女户口随迁。 5.健全的交通网络：医院紧邻平湖火车站、地铁10号线、沈海高速、水官高速、丹平快速等交通大动脉，交通便捷。 6.丰富的学习机会：深圳大学拥有国家级、省部级、市级和校级等各类科研平台300余个，可提供优质的平台资源；医院每年选送人员到国内外知名医院进修，提供外出学习和合作交流机会；医院鼓励以负责人身份申请各级科研课题、论文、专利等。 五、招录程序 1.资格审查： 医院对应聘者的个人材料进行资质审核，通知符合条件人员参加面试。 2.面试： 医院组织专家按照公平、公开、公正的原则对应聘者的业务水平和适岗能力进行综合测评。 备注：如报名者在3个月内未接到医院面试邀请，则表示本次报名暂未获考虑，医院将不再另发通知。