职位描述
一、工作内容：
1、 根据医院发展战略，在医疗院长带领下，负责医务管理工作，制订医务科业务发展规划、指导临床科室医疗业务的开展；
2、 在医疗院长的带领下，组织、规划临床科室新技术、新项目的开发；
3、 定期召集医疗质量控制委员会、病案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的会议，反映问题，执行会议决定，保障医疗安全；
4、 深入科室，及时了解和掌握全院危重病人及特殊病人情况；
5、 组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报等工作；
6、 组织人员迅速开展突发事件的应急处理；
7、 组织制订医疗纠纷防范处理应急预案和各种应对办法；
8、 组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理；
9、 组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施；
10、 负责医疗协作单位的联系交流，外来执业人员工作开展的对接、协调与安排、院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作；
11、 组织安排合理调度业务人员的科室轮转，组织选送医疗业务人员外出学习、进修；
12、 完成上级领导交付的其它与岗位相关的工作职责。
二、任职要求：十年医务科工作经验
工作地址
浙江东部地区医院
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