人力管培生

岗位职责： 1、协助人力资源体系建设及管理制度的推行，流程的改善； 2、协助实施招聘、培训、员工关系、绩效等人力资源工作，提升组织绩效； 3、协助推行企业文化，营造健康、积极向上的职场氛围； 4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5、其它人力资源支持工作。 岗位要求： 1、硕士学历，人力资源管理/企业管理/心理学/医药相关专业等，对人力资源管理各模块工作有兴趣, 英语CET-6； 2、擅长沟通表达，有较好的思考力、学习力及创新意识，具备团队协作精神； 3、熟练使用基本的office办公软件，熟悉公众号运营、视频剪辑等新媒体工具者优先，熟悉人力资源政策、法规及相关流程，有实习经历者优先； 4、认可公司文化，对人力资源工作有高度兴趣，可接受轮岗及外派。