人力资源主管

1.协助院人经搭建并完善本院人事福利、薪资绩效体系； 2.协助院人经制定人力各项年度计划及人力预算； 3.核算、发放薪资、绩效、福利等，并做好过程管控； 4.制定并管控部门长KPI指标，组织全院绩效考评； 5.协助院人经健全员工关系管理机制，推动企业文化落地； 6.做好识用育人工作，协助院人经科室内部管理，输送人才； 7.上级交代的其他事项。