临床领军人才

一、招聘要求 （一）符合医院学科发展需求，在所从事的学科领域取得重要创新和重大影响的标志性成果，专业技能突出，学术造诣深厚，在国内外具有重要影响力和学术地位。 （二）身心健康，能够胜任岗位工作，原则上不超过 50 周岁。 （三）具有博士学位，其中第一类别临床领军人才应具有国家承认的临床医学专业学习经历，有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求。 （四）现聘主任医师职务，一般应具有教授职务。 （五）具备博士研究生导师资格，并有直接招收在读或已毕业的研究生。 （六）长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作，具有国内领先的临床专业技术能力，得到相关领域同行的认可，有良好的口碑。积极探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等相关研究，凝结总结增进疾病诊断、临床的经验和做法，并取得标志性成果。 （七）具有深厚的学术造诣，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康积极组织、承担科学研究任务，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在海内外具有重要影响力和学术地位。 （八）在教学方法、人才培养等方面成绩显著，人才培养成果和人才培养质量突出。 （九）具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具有突出的团队领导和组织协调能力，能够集聚一批国内外高层次人才，打造高端临床学术创新团队。 （十）积极参与学术传播工作，在专业领域进行高质量、高水平的社会服务，具有较广泛的社会影响。 二、福利待遇 （一）聘任岗位 聘任主任医师三级、教授四级岗。 （二）导师资格 认定中山大学博士研究生导师（第一年单独提供1名博士生招生指标）。 （三）薪酬 按照医院编制人员相应岗位级别的薪酬标准执行。 （四）科研配套 科研启动经费：100-300万元。 项目配套经费：获批省级及以上科研项目者，可享受医院配套经费支持；获批医院优秀创新人才计划者，可获得科研资助15-90万元。 （五）住房待遇 享受医院人才安居房政策，家具齐全、拎包入住，免租3年。另，医院提供配套生活补贴100-300万元；符合条件者还可享受住房补贴，按月发放。 （六）博士后招收政策 积极支持招收博士后。博士后年收入43万元起，含省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年）；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年；提供博士后宿舍或租房补贴2800元/月；出站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元；进站 3 个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员。 （七）团队引进政策 支持团队引进，医院对优秀团队成员提供团队科研启动经费和团队生活补贴。 （八）人才奖励 1.符合福田英才荟卫生系统人才奖励条件者，可申请人才奖励30-450万元；认定福田英才者，可享受子女入学支持，医疗保健服务，住房保障支持，福田区政务服务中心和驻区税务、公安、市场监督、社保等政务机构的优先服务，金融、出行等便利服务。 2. 符合深圳市人才政策的，可申请人才奖励36-180万元 / 3年；申领深圳市鹏城优才卡，享受当地居民待遇和优惠便利，包括户籍办理、安居保障、子女教育、配偶就业、小汽车指标等。 （九）户口、档案 通过深圳市人才引进程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁孩子深圳户口。