财务科副科长

一、职责描述 1.负责医院的财务管理工作，包括编制财务预算、管理财务账目、确保财务活动符合法律法规和内部控制要求； 2.负责建立健全医院财务管理体系，制定医院财务制度、财务标准并组织实施； 3.组织和推动全面预算管理，并对实施过程进行监督、控制及分析，确保预算的合理性和有效性。 4.组织会计核算工作，审核原始凭证、会计凭证，确保会计信息的真实性、合法性和准确性； 5.负责医院资金管理工作，做好资金安排，确保医院资金正常运转，定期进行经济活动分析，提出问题和建议，为医院的经营决策提供财务依据； 6.负责医院固定资产的管理，包括预算、采购、验收、处置等，确保国有资产的安全和高效利用。 7.建立和完善医院的内部控制制度，开展风险评估和应对，确保经济风险得到有效控制。 8.负责组织和推动医院全成本核算管理，并对实施过程进行监督、控制及分析，构建成本控制指标体系，促进降本增效。 9.负责会计档案的建立和管理，确保资料齐全、保密。 10.负责与主管部门、银行、财政、审计、医保、物价、税务、政府等部门的工作协调。 11.负责财务人员的培训、考核和团队建设，提升财务团队的专业能力和服务水平。 二、任职要求 (一)基本条件 1.热爱祖国，政治立场坚定，具备良好品行和职业道德; 2.身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件; 3.具有较强的全局观念、管理能力和奉献担当精神; 4.具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝聚力。 （二）具体条件 1.第一学历全日制本科及以上学历，财务管理相关专业； 2.年龄在45周岁之内，具有5年以上医院或企业财务管理工作经验； 3.熟悉医院财务管理制度和流程，熟悉医院的会计、审计等相关法律法规； 4.具有会计师及以上职称或注册会计师； 5.担任单位财务负责人或具有高级会计师职称的优先，可直接进入面试环节。 （三）不符合报名应聘的主要情形： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 3.事业单位人事管理需要回避的； 4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止2024年10月31日； 5.失信被执行人； 6.法律、法规规定不符合本次招聘要求 三、待遇 录用后参照国家事业单位编制，杨凌示范区医院相关人员待遇。