泌尿外科（副主任医师）

招聘岗位：临床医学、外科学 人数：2 学历：研究生 学位：硕士 职称：副主任医师 【高层次人才需求】 （一）高层次人才（包括高学历高职称人才、高学历优秀青年人才） 1.高学历高职称人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才： ①具有全区通用正高级职称，有三级医院科室主任或副主任经历者优先； ②博士学位、具有全区通用副高级职称及以上者。 （年龄原则上不超过50岁，有正高级职称的年龄放宽到55岁及以下）。 2.高学历优秀青年人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才： ①具有博士学位者； ②具有博士学位并取得中级职称者； ③硕士学位，全区通用副高级职称及以上者。 （年龄要求在40岁及以下） （二）特聘专家 符合三级心血管专科医院发展需要的特聘专家，按照“一人一议”的原则，协商议定。 （三）紧缺人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才： ①50岁以下，具有大学本科、学士学位，全区通用副高级及以上职称。 ②40岁以下，硕士研究生及以上学历，中级及以上职称； ③列入医院人才引进目录或医院根据专科发展需要的岗位人才，人才资格条件按特殊情况办理，采用一人一议。 【福利待遇】 【高层次人才、博士研究生可享受引进人才安家费、租房补贴、科研启动经费及人才引进津贴如下】 （一）基本待遇 1.按入编程序优先进入事业单位编制； 2.基本工资参照国家和南宁市事业单位现行标准执行，奖励性绩效按医院绩效分配方案执行； 3.子女入学、配偶的工作安置根据我院实际情况与引进人员协商解决。 （二）高层次人才除享受前述三项待遇外，还可享受以下待遇： 1.高学历高职称人才 我院高层次人才引进者，给予税后安家费30万-60万元，另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高10000元/月。如符合南宁市卫生健康委员会《关于印发南宁市公立医院高层次人才引育工作实施办法》还享受额外的人才引进补贴。 2.高学历优秀青年人才 税后安家费20万-40万元，另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高6000元/月。 3.特聘专家 医院按同级财政给予支持资金的1:1配套相关资金或按有关文件精神，按照“一人一议”原则，另行协商议定。 4.紧缺人才 安家费补贴标准等以双方协商后签订合同为准，另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高5000元/月。