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神经内科脑功能室医师

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职位描述

专业:临床医学 人数:2人 年龄:35岁及以下 学历:本科及以上 学位:学士及以上 职称:医师及以上 其他条件:有规培证或2025年完成规培 【高层次人才需求】 (一)高层次人才(包括高学历高职称人才、高学历优秀青年人才) 1.高学历高职称人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才: ①具有全区通用正高级职称,有三级医院科室主任或副主任经历者优先; ②博士学位、具有全区通用副高级职称及以上者。 (年龄原则上不超过50岁,有正高级职称的年龄放宽到55岁及以下)。 2.高学历优秀青年人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才: ①具有博士学位者; ②具有博士学位并取得中级职称者; ③硕士学位,全区通用副高级职称及以上者。 (年龄要求在40岁及以下) (二)特聘专家 符合三级心血管专科医院发展需要的特聘专家,按照“一人一议”的原则,协商议定。 (三)紧缺人才 符合医院心脑血管专科发展的学科人才: ①50岁以下,具有大学本科、学士学位,全区通用副高级及以上职称。 ②40岁以下,硕士研究生及以上学历,中级及以上职称; ③列入医院人才引进目录或医院根据专科发展需要的岗位人才,人才资格条件按特殊情况办理,采用一人一议。 【福利待遇】 【高层次人才、博士研究生可享受引进人才安家费、租房补贴、科研启动经费及人才引进津贴如下】 (一)基本待遇 1.按入编程序优先进入事业单位编制; 2.基本工资参照国家和南宁市事业单位现行标准执行,奖励性绩效按医院绩效分配方案执行; 3.子女入学、配偶的工作安置根据我院实际情况与引进人员协商解决。 (二)高层次人才除享受前述三项待遇外,还可享受以下待遇: 1.高学历高职称人才 我院高层次人才引进者,给予税后安家费30万-60万元,另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高10000元/月。如符合南宁市卫生健康委员会《关于印发南宁市公立医院高层次人才引育工作实施办法》还享受额外的人才引进补贴。 2.高学历优秀青年人才 税后安家费20万-40万元,另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高6000元/月。 3.特聘专家 医院按同级财政给予支持资金的1:1配套相关资金或按有关文件精神,按照“一人一议”原则,另行协商议定。 4.紧缺人才 安家费补贴标准等以双方协商后签订合同为准,另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高5000元/月。

职位要求

专业要求
神经病学
最低学历
本科
工作年限
经验不限
职称要求
初级
招聘人数
1

工作地址

全国
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